Glosario Financiero
Salario mínimo
En muchos países existe un salario mínimo para los trabajadores, que establece el mínimo que un asalariado debe percibir por una jornada completa de trabajo por cuenta ajena. En España, este salario es conocido con las siglas SMI, que se refieren al Salario Mínimo Interprofesional.
¿Cuál es el SMI en España?
En el año 2022, el SMI en España es de 1000 euros mensuales brutos en 14 pagas para una jornada completa, aunque se puede reducir de manera proporcional si se trabajan menos horas.
¿Cuántas horas se consideran una jornada completa?
El Estatuto General de Trabajadores determina que la jornada laboral semanal será de 40 horas, aunque la mayoría de sectores tienen establecida la jornada anual en su convenio colectivo específico.
¿Quién determina el SMI?
Este salario viene determinado por el Gobierno y se modifica anualmente. En el año 2022, está regulado en el Real Decreto 152/2022. Sin embargo, no es una decisión unilateral, ya que se llega a acuerdos con patronales y sindicatos para que sea, dentro de lo posible, lo más justo en relación a los costes de la sociedad actual. El hecho de que esté regulado por ley afianza y dignifica el trabajo, proporcionando herramientas legales en caso de que no se cumplan estos mínimos garantizados.
¿Qué tiene en cuenta el Gobierno para modificar el SMI cada año?
Existen varios indicadores que el Gobierno utiliza para determinar el aumento del SMI, aunque los más importantes son la subida del IPC (Índice de Precios al Consumo) y el crecimiento (o no) de la economía del país y en qué proporción.
¿A quién se aplica el SMI?
Normalmente, cada sector tiene su convenio colectivo donde se determinan y especifican las particularidades según sus necesidades y la negociación con los sindicatos. Por tanto, el SMI se aplica a los trabajadores que normalmente no tienen convenio colectivo.
¿Cuánto ha aumentado el SMI?
La cifra del SMI en el año 2002 (año en el que se introdujo el euro) era de 442,2 euros y, como hemos mencionado, en 2022 es de 1000 euros. Por tanto, en 20 años ha aumentado un total de 557,8 euros.
En muchos países existe un salario mínimo para los trabajadores, que establece el mínimo que un asalariado debe percibir por una jornada completa de trabajo por cuenta ajena. En España, este salario es conocido con las siglas SMI, que se refieren al Salario Mínimo Interprofesional.